为落实教务处下发的《关于组织2020-2021学年第一学期“菁英计划”实施与考核的通知）》，进一步加强我院青年教师的培养工作，提高青年教师教书育人能力，10月27日下午，我院在实验楼306组织了2019年入职教师“菁英计划”第一次考核。“菁英计划”的5位指导教师组成考核小组，从说课、讲课、资料查阅三个方面对2019年入职的5位教师进行阶段性考核。

在说课环节中，5位教师通过对教材、学生、教法、学法的分析，对自己的教学设计进行了详细的阐述。在教学展示环节，老师们合理运用信息化教学手段，充分考虑学生的接受水平和兴趣点，展示了青年教师较高的专业水平和综合素质。最后，考核小组结合青年教师的三方面的综合表现给予考核评价。

本次考核是学校青年教师培养工作的重要组成，是他们在师德、教学、教研等方面不断提升的一次阶段性展示。本次考核活动加强了青年教师之间的沟通学习，为提升我院青年教师培养工作质量积累了经验。